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Avocate au barreau de Chambéry

Le Cabinet Myriam MONNET Avocat vous propose une prestation juridique allant de la simple consultation à la représentation en justice.

Présentation de Me Myriam MONNET

Avocat à Chambéry, Maître Myriam MONNET intervient tant en matière de conseil que de contentieux, principalement en Droit du travail et social et Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine.

Maître MONNET apporte à ses clients la compétence et la réactivité indispensables à leur information et à la défense de leurs intérêts, tant en conseil que lors d'une procédure judiciaire.

Maître MONNET s'efforce de créer une relation de confiance et de transparence avec ses clients pour mettre en œuvre la meilleure stratégie possible, et lors de litiges, défendre leurs intérêts avec ténacité et efficacité.

Domaines de compétence

Maître Monnet, avocat au barreau de Chambéry, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Fonction publique

Droit public

- Contentieux disciplinaire, avancement, promotion, notation
- Conseil en matière de temps de travail, droits syndicaux, harcèlement, retraites
- Représentation en justice, en référé et au fond, pour problèmes de carrière des agents
- Assistance en matière de gestion des effectifs et de réglementation du travail

Droit du travail

- Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur
- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Accidents du travail, maladies professionnelles ; responsabilité pénale du chef d’entreprise
- Conseil en matière de temps et de conditions de travail, sécurité ou hygiène, harcèlement
- Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
- Assistance relatives aux questions de congé maternité, congé parental
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail

Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine

- Calculs et demandes de pension alimentaire et de prestation compensatoire
- Droit de garde et de visite des enfants lors d’une séparation, conciliation
- Etat civil : mariage, pacs, procédures en changement de nom et prénom
- Responsabilité civile : dommages-intérêts, sinistres, indemnisation
- Divorce : consentement mutuel, altération lien conjugal, faute, procédure
- Droit des mineurs, paternité, filiation, autorité parentale, adoption
- Droit des successions et des donations : héritages, testament, donations, legs
- Mariage, Pacs, concubinage, état civil, changement de nom et prénom
- Droit du patrimoine, transmission, régime matrimonial, SCI

Cabinet Myriam MONNET

Les valeurs défendues par le Cabinet

Déontologie

Le respect de la déontologie et notamment le principe de probité avec une transparence totale est essentiel pour le Cabinet.

Réactivité

La réactivité assurée par le Cabinet et notamment une structure à taille humaine capable de répondre rapidement aux questions des clients.

Disponibilité

La disponibilité avec la possibilité de joindre le Cabinet à tout moment et de prendre un rendez-vous très rapidement afin de connaitre l'évolution de votre dossier.

Nos honoraires

L'honoraire garantit au conseil son indépendance, la pérennité de son activité et la qualité de ses interventions. Les honoraires de l'Avocat sont libres.

Toutefois, il est possible à chaque avocat d'élaborer un tarif propre à son cabinet, qu'il pourra porter à la connaissance de ses clients.

Les honoraires sont fixés, notamment en fonction des difficultés de l'affaire et des diligences accomplies.

Toute fixation d'honoraires uniquement basée sur le résultat judiciaire est interdite; mais, est licite une convention qui prévoit la fixation d'un honoraire complémentaire en fonction du résultat obtenu.

L'honoraire doit donc être prévisible, mais aussi justifiable.